Développer de nouvelles compétences et habiletés pour gagner en efficacité et en bien-être

En ce qui concerne les formations d'équipes, nous réalisons un premier contact avec le commanditaire afin d'identifier les besoins de formation. Sur base des besoins identifiés, nous proposons un canevas de formation reprenant les objectifs et les méthodes utilisées. Après accord des parties prenantes, nous réalisons la formation. Toutes les formations comprennent une dossier reprenant les contenus abordés, les outils travaillés ainsi que des exercices de prolongement.

Exemples de formation:

• Team-building afin de consolider les liens dans les équipes suite à la crise sanitaire ;

• Formation en communication afin d’améliorer l’efficacité d’une équipe dans la gestion des situations avec ses clients et ses bénéficiaires;

• Formation en gestion des émotions et prises de recul pour des collaborateurs de première ligne;

• Formation de formateurs afin de poser un regard critique sur son action de formation et d'améliorer son impact pédagogique.

Par ailleurs, nous organisons également des formations ouvertes à toutes et tous. La thématique et les objectifs sont alors décidés en amont et les participants s'y inscrivent selon l'intérêt que cela éveille chez eux (ex: booster sa confiance en soi, savoir dire non, oser s'affirmer, se protéger et prendre du recul, ...)